能力对比分析,能力对比分析法

中印军事实力对比(海陆空全方面分析)

1、陆军方面：全世界都知道中国陆军牛。（4）空军方面：中国和印度的主战飞机都是来自俄罗斯，但中国可以自行研制，未来中国的飞机中国应该可以自己解决，不在靠外国。但印度在近10年还要靠外国。除非他们的间谍盗到哪个国家的军事秘密。所以说空军中国应该胜过印度。

2、陆军：中国人民解放军是世界上最为精锐的陆军之一，而印度陆军则是一只在南亚地区的不可忽视的力量。

3、没什么好比的，中方国产装备居多，印度用的都是进口武器，而且，早就装备了航母，在印度洋的势力，美军也要敬畏三分。

4、印军前身为英国殖民主义者的雇佣军。1947年印巴分治后始建分立的三军。1978年创建独立的海岸警卫队。总统是名义上的武装力量统帅，内阁为最高军事决策机构。国防部负责部队的指挥、管理和协调。各军种司令部负责拟定、实施作战计划，指挥作战行动。

怎样进行员工能力差距分析?

管理者想要更加了解下属的能力差异，从而做到高效的管理，最好的做法就是能够深入基层，你能够在你们的员工之间进行甄别，看看哪一个员工是属于能力比较强的，有闪光点的，哪些员工是属于能力比较差的，没有闪光点的进行规律总结就可以做到高效管理。

分析工作绩效的差距的方法：（1）目标比较法：将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比。（2）水平比较法：将考评期内员工的实际业绩与上一期（或去年同期）的工作业绩进行比较。（3）横向比较法：在各部门或单位之间、各个下属成员之间进行横向的对比。通过以上三种方法比较工作绩效上的差距和不足。

技能差距分析是用于评估实际状态与未来目标状态之间的差异（或差距）的工具。组织使用它来识别单个员工所需的技能，但不一定需要有效地执行工作或有效地执行某些任务。技术能力只能代表你在技术上的，可以说小于工作能力。

建立人才合理流动的机制。对于公司的人员根据其能力进行岗位的调动，允许公司之间岗位的轮换与调动。让真正适合某一岗位的人到该岗位上去。建立起公司的人才培养机制。定期通过分析绩效差距，从绩效差距中提炼培训需求，组织员工培训，起到切实改善员工绩效的目的。建立公司组织运行机制。

麒麟820和980哪个好?详细分析对比!

1、功耗更低、处理速度更快麒麟820采用了7nm工艺，而麒麟980则更进一步，采用7nm+工艺，使得功耗更低、处理速度更快。CPU/GPU性能更强麒麟980的CPU采用A76核心，最高主频6 GHz，而麒麟820的CPU最高主频为36 GHz。麒麟980的GPU为Mali-G76 10核心，比麒麟820的Mali-G57 6核心更强大。

2、麒麟820和980相比是麒麟980好，980是高端处理器，运行速度快，能耗高，820是中端处理器。如果不考虑5g，日常体验当然麒麟980更好。第一不论安兔兔geekbench和3dmark跑分麒麟980都更好一点。CPU差不多，GPU大概980比820强了10%的样子。

3、综上所述，麒麟820和980各有千秋。如果单从CPU和GPU性能上来看，麒麟980表现更加突出；如果单从NPU的性能上来看，麒麟980更胜一筹；如果从全面性能和稳定性来考虑，麒麟980更适合大众用户。但是，麒麟820同样也是一款出色的芯片，如果您对CPU/GPU性能要求不高，那么麒麟820也是一个不错的选择。

4、首先从硬件架构及制造工艺入手，麒麟820使用的是8nm工艺，有4+4的大/小核设计，可以轻松控制电量与性能之间的平衡。而麒麟980使用的则是7nm工艺，四颗大核，将性能最优化，可以完美解决频繁切换高能耗任务的问题。

5、麒麟820表现更出色。麒麟820的CPU性能基本追平麒麟980，虽然在GPU性能方面，麒麟820存在一定差距，不过搭载了5G功能，麒麟820无疑更实用。虽然这两款处理器的时代背景不同，但性能相差并不多。与麒麟980相比，麒麟820是支持5G网络的处理器，而麒麟980则是已经稍显过时的4G处理器。

6、麒麟980好。麒麟820和980处理器各有优势，但总体来说麒麟980更好。麒麟820具有更新的中端GPU，而麒麟980则拥有更多的GPU内核（10个）和更高的运行速度，是一款高端处理器。相比之下，麒麟820是中端处理器，虽然具有较新的中端GPU，但在性能和能耗方面相对较低。